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除此之外，业内人士还指出，这共同使年轻人面临一场完美风暴：飙升的学生贷款债务、无法转化为稳定职业的学位，以及一个日益不确定、痴迷于人工智能的就业市场。数以百万计的Z世代最终成为“尼特族”——即未就业、未就学、未受培训——陷入大学本应避免的这种困境。
综合多方信息来看，内部提拔的首席执行官几乎都缺乏先前的同类职务经验，这在数据中有所体现。2025年，标普1500指数中新任命的首席执行官中，84%是首次担任企业最高领导者，这逆转了多年来倾向于任命拥有上市公司首席执行官经验的趋势。
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