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首先,“人工智能公司声称合理使用,但这个论点站不住脚,”康特在大会上表示,“其荒谬之处在于,他们一面声称使用创作者的作品作为训练数据是合理的,一面却与迪士尼、康泰纳仕、Vox、华纳音乐等版权方和出版商签下价值数百万美元的协议。”
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此外,米勒进一步解释:"招聘人员不堪重负,筛选方法可信度下降,沟通效率大打折扣。在许多情况下,冷处理并非出于主观意愿,而是因为招聘流程未能跟上当代求职方式的发展步伐。"
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